"ЭТАЖИ" - это энергичная компания, основным направлением которой является реализация желания нашего клиента: продажа либо покупка недвижимости.

Мы работаем для клиентов уже более 20 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 209 городах и 9 странах .

К нашим сотрудникам мы относимся с таким же трепетом, как и к нашим клиентам!

Ведь только довольный внутренний клиент может создать довольного внешнего клиента, и только довольный внешний клиент может сделать довольными нас и наши семьи.

Компания "Этажи" держит курс на успех, а успех - это всегда люди!

Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов, значит мы друг другу подходим.

Осознавая, что люди - это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников.

Наша задача - найти достойных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую высокую оплату.

Мы активно развиваемся, а значит пришло время для Вас, Руководитель группы отдела продаж.

Задачи, которые мы ставим для Руководителя группы продаж:

• Анализ рынка и объектов недвижимости
• Подбор, развитие и обучение команды
• Эффективное взаимодействие с клиентами
• Планирование и прогнозирование
• Выполнение показателей и целей своей группы
• Ведение отчетности перед Руководителем отдела продаж
• Ведение и курирование проектов, связанных с направлением
• Привлечение новых клиентов

• Поддержка своих сотрудников в организация сделок с недвижимостью в интересах клиента

• Опыт успешной работы от 3 лет на руководящей позиции (Руководитель группы продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела продаж)
• Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты
• Успешный проектный опыт
• Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками
• Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность, вовлеченность, честность и открытость
• Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат
• Высокий уровень финансовой мотивации

• Высокий уровень оплаты (окладная часть + KPI+% от продаж (личный) + % от продаж (сотрудников)
• Возможность развития амбиций вместе с международной компанией
• Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач
• Высокий уровень свободы, доверия
• Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом
• Поддержка со стороны учредителей

Будем рады видеть Вас в нашей команде сильных!